Pada 2012 lalu, Harvard Business School (HBS) mengundang mantan pelatih Manchester United (MU) Sir Alex Ferguson untuk berbicara di kampus elite itu. Dari seminar ini, HBS membedah dan menyimpulkan bahwa ada delapan jurus kepemimpinan ala Ferguson.
1. Membangun dari bawah
Sejak pertama melatih MU pada 1986, Ferguson berprinsip membangun tim dari bawah, dari pemain muda akademi sendiri. Sebab kesuksesan itu tidak bisa instan. Demikian juga di dunia bisnis. Perusahaan yang besar biasanya memulai dari bawah.
2. Berani merombak tim
Ferguson tak pernah ragu merombak tim. Prinsipnya adalah mengetahui siklus kesuksesan pemain. Jika tim sepakbola yang sukses setiap empat tahun harus diregenerasi, begitu juga dengan produk dan program dalam dunia bisnis. Tentu dengan umur yang berbeda.
3. Pasang standar tinggi
Untuk setiap posisi di MU diberi standar yang tinggi. Ferguson memulai dari dirinya sendiri dengan keteladanan. Contoh, datang lebih awal pada latihan dan pulang paling akhir. Leading by example.
4. Jangan pernah kehilangan kontrol
Tidak boleh ada lebih dari satu pemegang kontrol dalam sebuah tim. Hanya ada satu orang yang berkuasa, yakni Ferguson. Tujuannya agar tim tetap dalam satu komando dan tidak pecah.
5. Sampaikan pesan pada kondisi yang tepat
Pujian dan teguran selalu disampaikan Ferguson dalam situasi yang tepat. Dia tahu benar kapan harus membentak dan kapan mesti memuji.
6. Selalu siap untuk menang
Ferguson selalu mensimulasikan seolah-olah timnya dalam kondisi sulit saat latihan, misal lima pemain cedera, tapi tetap menargetkan menang. Jadi, pemainnya yang terbiasa punya semangat pemenang meski dalam keadaan tertekan dalam pertandingan resmi.
7. Melihat dari luar arena
Terkadang Ferguson menyerahkan kewenangannya kepada sang asisten. Untuk sementara, dia melihat dari jauh. Dari situ Ferguson bisa melihat kelebihan dan kekurangan timnya secara lebih jernih, ketimbang saat terlibat langsung.
8. Selalu beradaptasi
Taktik, karakter pemain, dan kondisi finansial di sepakbola selalu berubah dari tahun ke tahun. Ferguson selalu menyesuaikan metode dan konsepnya dengan perkembangan zaman.
- Rekor Kesuksesan Sir Alex
Kisah sukses Sir Alex Ferguson terekam dalam rekor trofi yang telah diraihnya:
Trofi Liga Premier Skotlandia (3 kali): tahun 1985, 1984, 1980;
Trofi Divisi Pertama Skotlandia (1 kali): tahun 1977;
Trofi Piala FA Skotlandia (3 kali) :1986, 1984, 1983, 1982;
Trofi PialaLiga Skotlandia (1 kali): Tahun 1986;
Trofi Liga Primer Inggris (12 kali) Tahun 2011, 2009, 2008, 2007, 2003, 2001, 2000, 1999, 1997, 1996, 1994, 1993;
Trofi Piala FA (5 kali) Tahun 2004,1999,1996,1994,1990;
Trofi Piala Liga 4 kali: Tahun 2010, 2009, 2006 , 1992)
Trofi FA Charity Shield (enam kali): tahun 1997, 1996, 1994, 1993, 1990, 2003;
Trofi Liga Champions Eropa: 2008, 1999;
Trofi Piala UEFA Cup Winners (2 kali):Tahun 1991, 1983;
Trofi Piala Super Eropa (2 kali):Tahun 1991, 1983;
Trofi juara dunia antar klub (1 kali):Tahun 1999
1.UEFA Champion League Manager of the Year Award
2.English Football Hall of Fame
3.UEFA Team
4.FA EPL Manajer of the Year
Dan masih banyak lagi.
- Pelajaran Kepemimpinan Alex Ferguson
1.Individu tidak lebih besar dari organisasi
Sir Alex Ferguson melihat pentingnya menanamkan kerendahan hati di pemainnya. Dia tidak pernah mengizinkan satu pemain untuk menonjol di atas klub. Pemain tidak pernah di atas klub.
Dalam dunia sekarang ini, kita mendewakan semacam selebriti CEO dan yang mengubah perusahaan sekitar diperlukan hanya satu orang. Namun, kenyataannya adalah bahwa kita perlu tim untuk keberhasilan organisasi. Tidak ada superstar yang akan lebih besar dari organisasi. Jika Anda percaya ini, organisasi Anda akan hidup lebih lama dari orang-orang di dalamnya.
2.Regenerasi itu penting
Sir Alex Ferguson melihat pentingnya perawatan terus-menerus pemain dari masa muda mereka untuk bermain di tim utama. Untuk keberhasilan jangka panjang, ia melihat bahwa ia telah memiliki tim muda yang akan mengambil alih klub tersebut di masa depan. Pendekatan ini sangat berbeda dari banyak klub top lainnya di Eropa; yang membeli pemain senior dan membayar mahal terhadap mereka.
Ketika Anda sedang membangun sebuah organisasi untuk jangka panjang, Anda perlu serius mempertimbangkan suksesi yang baik juga. Siapa yang akan memimpin organisasi ketika Anda tidak ada? Siapa yang akan mengambil alih tugas-tugas yang Anda lakukan setiap hari? Dengan mempertimbangkan pertanyaan-pertanyaan awal, Anda telah menyiapkan keberhasilan jangka panjang organisasi Anda.
Kutipan Terbaik Alex Ferguson Tentang Kepemimpinan
- “Kadang-kadang kita bisa terlalu emosional sebagai klub terhadap hal-hal yang terjadi. Tapi kami berdua common denominator – kami tidak ingin klub untuk berada di tangan orang lain “.
- “Saya selalu mencoba menjadi jembatan antara klub dan para fans dan saya telah mencoba untuk mendukung penggemar di banyak permohonan mereka.”
- “Hanya juara sejati keluar dan menunjukkan nilai mereka setelah kekalahan-dan saya berharap kita untuk melakukan itu”
- “Pada akhir dari permainan ini, Piala Eropa akan hanya enam meter jauhnya dari Anda dan Anda tidak akan pernah bisa menyentuhnya jika kita kalah. Dan bagi banyak dari Anda yang akan paling dekat yang pernah Anda dapatkan. Jangan berani-berani kembali ke sini tanpa memberikan semua dari Anda “.
- “Saya pikir sangat penting untuk bekerja dan aku berhak untuk bekerja. Beberapa orang tidak ingin bekerja tapi saya ingin terus bekerja. “
Karir kepelatihan SAF pun akhirnya berhenti pada saat Manchester united menjuarai kompetisi liga inggris pada musim 2013-2014 , dia mengumumkan kepensiunanya di depan para suporter di stadion Old trafford . sampai saat ini dedikasi yang di berikan oleh alex ferguson akan selalu diingat oleh para fans MU , dan sampai saat ini pun belum ada yang bisa menggatikan dan menyaingi ferguson dalam melatih klub sekelas Manchester united.
